Takaiskut ovat osa elämäämme ja niiden kohtaaminen voi olla joskus aika haastavaa. Erilaiset ihmiset käsittelevät vastoinkäymisiä ja toipuvat niistä eri tavoin. Tässäkin asiassa erilaisuuden ymmärtäminen auttaa meitä kaikkia käsittelemään vaikeuksia itsellemme...
Paljasta ne Extended DISC® Henkilöanalyysin avulla Jokaisella meillä on omat ainutlaatuiset tapamme, jotka määrittelevät sen, miten toimimme ja reagoimme erilaisissa tilanteisissa. Osa näistä toimintatavoista on sellaisia, joita voimme kutsua vahvuuksiksi. Siis...
Menestyvän yrityksen kulmakivi on oikeat ihmiset oikeissa paikoissa. Kuinka usein olet kuullut, että työnhakijoita palkataan taitojen ja osaamisen perusteella, mutta irtisanotaan asenteen tai toimintatavan vuoksi? Rekrytoinnissa kannattaa siis panostaa henkilöihin,...
360 arvioinnit ovat jo pitkään olleet tehokas tapa kerätä konkreettista palautetta kehittämisen pohjaksi. Kollegat, esihenkilöt ja tiimin jäsenet ovat keskeisessä asemassa arvioitaessa yksilön suoritusta päivittäisissä työtilanteissa. Kun näitä näkemyksiä verrataan...
Muutoksen johtaminen on välttämätöntä liiketoiminnan kehityksessä. Joskus muutos on odotettu ja siihen suhtaudutaan positiiviseesti. Silloin sen läpivienti on yleensä helppoa ja ihmiset osallistuvat siihen mielellään. Toisinaan taas muutos tulee yllättäen, siihen ei...
