Extended DISC® ja FinxS® ihmisten kehittämisessä
Extended DISC®-analyysejä ja FinxS®-arviointeja käytetään laaja-alaisesti henkilökohtaisen kehittämisen apuna. Kun tunnistaa oman luontaisen toimintatapansa ja oivaltaa sen vaikutukset eri tilanteisiin, voi rakentaa itselleen käytännönläheiset portaat menestykseen.
Extended DISC® Henkilöanalyysin tehtäväkohtaisesti räätälöidyt raportit työkirjoineen tukevat itsensä kehittämistä mm:
- asiakaspalvelijana
- myyjänä
- asiantuntijana
- esihenkilönä
- johtajana
Niitä tukevat esihenkilöiden käyttöön tarkoitetut Esihenkilön raportit. Näissä raporteissa esihenkilöä ohjataan kysymysten avulla sparraamaan kehitettävää henkilöä kehityskeskusteluissa ja muissa kehittämistilanteissa.
FinxS® Myyntikompetenssien arviointi luo vankan perustan yhtä laila myyjien henkilökohtaiseen kehittämiseen kuin koko myyntiorganisaationkin toiminnan tehostamiseen.
FinxS® 360 arviointien ja Reasoning päättelykykytestien avulla saadaan konkreettista tietoa mihin työn osa-alueisiin on kiinnitettävä huomiota.
FinxS® Survey kyselytutkimuksilla voidaan mitata organisaation työilmapiiriä ja kehittämistarpeita konkreettisesti.
Ota meihin yhteyttä niin kerromme mielellämme lisää.
Voit jättää meille myös yhteydenottopyynnön niin olemme yhteydessä mahdollisimman pian.
Extended DISC®-analyysien aj FinxS®-arviointien käytännönläheisyys, tulkinta-ohjeet ja oivaltavat harjoitukset tukevat ihmisten kehittämistä ja kehittymistä. Näin saadaan aikaan pysyviä tuloksia.