Extended DISC® ja FinxS® johtamisessa ja esimiestyössä

Extended DISC®-analyysejä ja FinxS®-arviointeja käytetään esimiestyön ja johtamisen kehittämisessä organisaation kaikilla tasoilla.

Avaintehtävien määrittely ja niiden sijoittaminen Extended DISC® Timantille havainnollistaa konkreettisesti esimiestyön onnistumisen edellyttämät toimintatavat. Tämän pohjalta syntyy yhteinen ja konkreettinen käsitys johtamisen ja esimiestyön kriittisimmistä osa-alueista.

Samaa Extended DISC®-viitekehystä voidaan hyödyntää, kun halutaan havainnollistaa ja kehittää

  • ihmiset huomioivaa johtamista
  • erilaisuuden ymmärtämistä, hyväksymistä ja hyödyntämistä
  • tiimien sisäistä kommunikaatiota
  • tiimien välistä kommunikaatiota
  • työhyvinvointia
  • johtoryhmien työskentelyä

Kriittisimmät kehittämiskohteet voidaan kartoittaa FinxS® Surveys kyselytutkimusten avulla ja samalla saada konkreettinen kuva organisaation työilmapiiristä.

Ota meihin yhteyttä niin kerromme mielellämme lisää.

Voit jättää meille myös yhteydenottopyynnön niin olemme yhteydessä mahdollisimman pian.