Henkilöstö-päällikölle

Henkilöstöpäälliköt hyödyntävät FinxS^®-järjestelmän tuottamaa tietoa organisaatioidensa kehittämisessä.

Tyypillisiä tilanteita, joissa henkilöstöpäälliköt käyttävät Extended DISC^® Henkilöanalyysejä, Parianalyysejä, Ryhmäanalyysejä ja FinxS^®-arviointeja:

Rekrytoinnin tehostaminen
Myynnin ja asiakaspalvelun kehittäminen
Ihmisten johtaminen
Kehityskeskustelujen syventäminen ja tukeminen
Työhyvinvoinnin edistäminen
Tiimien toiminnan trimmaaminen
Työhyvinvoinnin mittaaminen

Merkittävä asia HR:n kannalta on se, että kerran kerättyä tietoa voidaan hyödyntää eri vaiheissa rekrytoinnista kehittämiseen.

Eri työkaluilla kerättyä tietoa voidaan helposti yhdistellä. Esimerkiksi Extended DISC^® Henkilöanalyysi yhdessä FinxS^® 360-arvioinnin kanssa antaa laajemman kuvan ja auttaa ymmärtämään syy-seuraussuhteita.

Haluatko tietää lisää?

Soita meille

040 580 56 11 Olof Lagerström

040 556 04 10 Seppo Louhikko

Tai jätä meille yhteydenottopyyntö!

Kerromme mielellämme lisää.

“Extended DISC^®-analyysit ja FinxS^®-arvioinnit auttavat meitä saavuttamaan tavoitteemme. On hyvä, että meillä on yksi järjestelmä, joka sopii moniin tilanteisiin. Se säästää aikaa ja rahaa. Lisäksi säästymme monilta murheilta.”