Henkilöstö-päällikölle

Henkilöstöpäälliköt hyödyntävät FinxS®-järjestelmän tuottamaa tietoa organisaatioidensa kehittämisessä.

Tyypillisiä tilanteita, joissa henkilöstöpäälliköt käyttävät Extended DISC® Henkilöanalyysejä, Parianalyysejä, Ryhmäanalyysejä ja FinxS® -arviointeja:

  • Rekrytoinnin tehostaminen
  • Myynnin ja asiakaspalvelun kehittäminen
  • Ihmisten johtaminen
  • Kehityskeskustelujen syventäminen ja tukeminen
  • Työhyvinvoinnin edistäminen
  • Tiimien toiminnan trimmaaminen
  • Työhyvinvoinnin mittaaminen

Merkittävä asia HR:n kannalta on se, että kerran kerättyä tietoa voidaan hyödyntää eri vaiheissa rekrytoinnista kehittämiseen.

Eri työkaluilla kerättyä tietoa voidaan helposti yhdistellä. Esimerkiksi Extended DISC® Henkilöanalyysi yhdessä FinxS® 360-arvioinnin kanssa antaa laajemman kuvan ja auttaa ymmärtämään syy-seuraussuhteita.

Ota meihin yhteyttä niin kerromme mielellämme lisää.

Voit jättää meille myös yhteydenottopyynnön niin olemme yhteydessä mahdollisimman pian.

 ”Extended DISC®-analyysit ja FinxS®-arvioinnit auttavat meitä saavuttamaan tavoitteemme. On hyvä, että meillä on yksi järjestelmä, joka sopii moniin tilanteisiin. Se säästää aikaa ja rahaa. Lisäksi säästymme monilta murheilta.”