Johtajille ja esimiehille

Johtajat ja esimiehet käyttävät Extended DISC®-analyysejä ja FinxS®-kehittämistyökaluja mm:

  • oman johtamisensa kehittämisessä
  • asiakaspalvelun parantamisessa
  • myynnin kasvattamisessa
  • asiantuntijatyön kehittämisessä
  • yhteistyön tehostamisessa
  • työilmapiirin kohentamisessa
  • kehityskeskusteluissa
  • asiakastyytyväisyyden seuraamisessa

Ne auttavat:

  • esimiehiä motivoimaan ja ohjaamaan johdettaviaan
  • myyjiä ja asiakaspalvelijoita huomioimaan asiakkaitaan
  • asiantuntijoita hyödyntämään erilaisuutta projekteissa

Konkreettisina apuvälineinä toimivat Extended DISC® Henkilöanalyysin pohjalta tehtäväkohtaisesti räätälöidyt raportit:

  • Minä asiakaspalvelijana
  • Minä myyjänä
  • Minä asiantuntijana
  • Minä esimiehenä
  • Myynti 18

FinxS® Myyntikompetenssien arvioinnin tuloksia voidaan yhdistellä monella eri tapaa niin, että nähdään koko myyntiryhmän tulokset kerralla. Tämä antaa mainiot eväät myynnin johtamiselle.

FinxS® 360 ja Surveys -raportit auttava näkemään tilanteet laajemmasta näkökulmista ja luovat vankan pohjan toiminnan kehittämiselle.

FinxS® Reasoning-päättelykykytestit kertovat piileekö henkilön lahjakkuus loogisuudessa, sosiaalisuudessa, visuaalisuudessa tai vaikka numeroiden hallinnassa? Tai jossain muussa loogisuuden 9 osa-alueessa, joita testit mittaavat.

Ota meihin yhteyttä niin kerromme mielellämme lisää.

Voit jättää meille myös yhteydenottopyynnön niin olemme yhteydessä mahdollisimman pian.

 

Tuloksia

”Extended DISC®-analyysit auttavat minua ihmisten motivoimisessa ja kommunikoinnin tehostamisessa. Se auttaa minua saavuttamaan tavoitteeni.”