Johtajat ja esihenkilöt käyttävät Extended DISC^®-analyysejä ja FinxS^®-kehittämistyökaluja mm:

• oman johtamisensa kehittämisessä
• asiakaspalvelun parantamisessa
• myynnin kasvattamisessa
• asiantuntijatyön kehittämisessä
• yhteistyön tehostamisessa
• työilmapiirin kohentamisessa
• kehityskeskusteluissa
• asiakastyytyväisyyden seuraamisessa

Ne auttavat:

• esihenkilöitä motivoimaan ja ohjaamaan johdettaviaan
• myyjiä ja asiakaspalvelijoita huomioimaan asiakkaitaan
• asiantuntijoita hyödyntämään erilaisuutta projekteissa

Konkreettisina apuvälineinä toimivat Extended DISC^® Henkilöanalyysin pohjalta tehtäväkohtaisesti räätälöidyt raportit:

• Minä asiakaspalvelijana
• Minä myyjänä
• Minä asiantuntijana
• Minä esihenkilönä
• Myynti 18

FinxS^® Myyntikompetenssien arvioinnin tuloksia voidaan yhdistellä monella eri tapaa niin, että nähdään koko myyntiryhmän tulokset kerralla. Tämä antaa mainiot eväät myynnin johtamiselle.

FinxS^® 360 ja Surveys -raportit auttava näkemään tilanteet laajemmasta näkökulmista ja luovat vankan pohjan toiminnan kehittämiselle.

FinxS^® Reasoning-päättelykykytestit kertovat piileekö henkilön lahjakkuus loogisuudessa, sosiaalisuudessa, visuaalisuudessa tai vaikka numeroiden hallinnassa? Tai jossain muussa loogisuuden 9 osa-alueessa, joita testit mittaavat.

Haluatko tietää lisää?

Soita meille

040 580 56 11 Olof Lagerström

040 556 04 10 Seppo Louhikko

Tai jätä meille yhteydenottopyyntö!

Kerromme mielellämme lisää.

 

Tuloksia

“Extended DISC^®-analyysit auttavat minua ihmisten motivoimisessa ja kommunikoinnin tehostamisessa. Se auttaa minua saavuttamaan tavoitteeni.”