Extended DISC – Erilaiset johtamistyylit
Lähde: FinxS® My Leadership Self-Study Workbook/ FinxS® Johtajan itsetuntemuksen työkirja Johtaminen on monimutkainen kokonaisuus eikä yhtä oikeaa johtamistapaa ole olemassa. Extended DISC on tunnettu ihmisen luontaista toimintatapaa arvioiva työkalu, joka auttaa...
Menestyvän johtajan muistilista
Yksi menestyvien johtajien yhteinen piirre on kyky ymmärtää ja hyväksyä ihmisten erilaisuutta. Tämä tärkeä ominaisuus antaa heille etulyöntiaseman tuloksellisessa johtamisessa. Tässä muutamia keskeisimpiä asioita ihmisten erilaisuudesta. Ihmiset ovat erilaisia...
FinxS® Myynnin johtaminen 18
Mistä on kyse? Myynnin johtaminen on keskeinen tekijä organisaation menestykselle. Se vaatii taitoa, strategista suunnittelua ja huolenpitoa myyntitiimistä. Tässä artikkelissa tarkastellaan FinxS® Myynnin johtaminen 18 raporttia ja myynnin johtamisen avainalueita,...
FinxS MKA paljastaa mikä on myyjäsi Excuse Indeksi!
Onko tämä taas tätä markkinoinnin siansaksaa, jota kukaan ei ymmärrä! Mikä on FinxS MKA? Ja mikä ihmeen Excuse Indeksi??? MKA on FinxS® Myyntikompetenssien arviointi. Se on itsearviontiin perustuva apuväline myyjien rekrytointiin ja kehittämisen. Excuse Indeksi®...
Löydä avain ryhmätyön menestykseen – Extended DISC® ryhmän vetäjän apuna
Yhdessä tekeminen voi joskus olla aika vaativaa ja ryhmän menestyksellinen johtaminen edellyttää asiaan paneutumista. Yksi ryhmän vetäjän tärkeimmistä ominaisuuksista on ymmärtää ryhmän jäsenten erilaisuus. Mikä on heidän tapansa kommunikoida, mikä kutakin ryhmän...
Onko kokouksesi kuin kiirastuli?
Kokous voi olla kuin kiirastuli. Ainakin moni kokee niin. Jotkut meistä saavat pelkästä sanasta 'kokous' kylmiä väreitä. Se on paikka, jossa ajatukset, persoonallisuudet ja toimintatavat kohtaavat, eikä se aina suju niin sulavasti. Onneksi Extended DISC voi auttaa...
Onko Suomessa, Ruotsissa ja muissa pohjoismaissa samanlaisia ihmisiä? – Extended DISC paljastaa erot.
Ovatko ihmiset Suomessa ja Ruotsissa samanlaisia? Entäpä Tanskassa ja Norjassa? Extended DISC® Henkilöanalyysin validiteettitutkimuksen tulokset valaisevat asiaa omasta mielenkiintoisesta näkökulmastaan. Teemme validiteettitutkimusta säännöllisesti ja siinä sivussa...
Eläköön se pieni ero – Olemme erilaisia
Jatkuva validointi on tärkeä osa minkä tahansa käyttäytymisanalyysin tai ihmisten käyttäytymistä kuvaavan työkalun laadunseurantaa. Tosin vain harvat työkalujen kehittäjät julkaisevat validioinnin tuloksia. Extended DISC on poikkeus. Äskettäin on julkaistu uusin...
Miten tunnistaa toisen tyyli etäpalavereissa ja sähköpostiviesteissä?
Nykyinen työelämä vaatii monesti tehokasta ja monipuolista viestintää, erityisesti etätyön yleistyessä. Tunnistamalla toisten viestintätyylit voimme parantaa vuorovaikutusta ja varmistaa, että kaikki tiimin jäsenet ymmärtävät toisiaan paremmin. Tässä artikkelissa...
Mitä me kuulemme?
Me ihmiset olemme erilaisia ja me myös kiinnitämme huomiota erilaisiin asioihin. Me kuulemme eri asioita, me katsomme eri näkökulmasta, me innostumme eri asioista. Tämä kärjistetty ja vähän huumorillakin maustettu esimerkki kertoo siitä, mitä erilaiset ihmiset...