Johtajille ja esimiehille

Johtajat ja esimiehet käyttävät Extended DISC analyysejä ja FinxS kehittämistyökaluja mm:

  • oman johtamisensa kehittämisessä
  • asiakaspalvelun parantamisessa
  • myynnin kasvattamisessa
  • asiantuntijatyön kehittämisessä
  • yhteistyön tehostamisessa
  • työilmapiirin kohentamisessa
  • kehityskeskusteluissa
  • asiakastyytyväisyyden seuraamisessa

Ne auttavat:

  • esimiehiä motivoimaan ja ohjaamaan johdettaviaan
  • myyjiä ja asiakaspalvelijoita huomioimaan asiakkaitaan
  • asiantuntijoita hyödyntämään erilaisuutta projekteissa

Konkreettisina apuvälineinä toimivat Extended DISC Henkilöanalyysin pohjalta tehtäväkohtaisesti räätälöidyt raportit:

  • Minä asiakaspalvelijana
  • Minä myyjänä
  • Minä asiantuntijana
  • Minä esimiehenä

FinxS 360 ja Surveys raportit auttava näkemään tilanteet laajemmasta näkökulmista ja luovat vankan pohjan toiminnan kehittämiselle.

FinxS Reasoning päättelykykytestit kertovat piileekö henkilön lahjakkuus loogisuudessa, sosiaalisuudessa, visuaalisuudessa tai vaikka numeroiden hallinnassa? Tai jossain muussa loogisuuden 9 osa-alueessa, joita testit mittaavat.

Tuloksia

“Extended DISC analyysit auttavat minua ihmisten motivoimisessa ja kommunikoinnin tehostamisessa. Se auttaa minua saavuttamaan tavoitteeni.”

Kynät

Ota yhteyttä niin keskustellaan asiasta tarkemmin:

info.finland@extendeddisc.fi