Henkilöstöpäälliköille

Henkilöstöpäälliköt hyödyntävät FinxS-järjestelmän tuottamaa tietoa organisaatioidensa kehittämisessä.

Tyypillisiä tilanteita, joissa henkilöstöpäälliköt käyttävät Extended DISC Henkilöanalyysejä, Parianalyysejä, Ryhmäanalyysejä ja FinxS arviointeja:

  • Rekrytoinnin tehostaminen
  • Myynnin ja asiakaspalvelun kehittäminen
  • Ihmisten johtaminen
  • Kehityskeskustelujen syventäminen ja tukeminen
  • Työhyvinvoinnin edistäminen
  • Tiimien toiminnan trimmaaminen
  • Työhyvinvoinnin mittaaminen

Merkittävä asia HR:n kannalta on se, että kerran kerättyä tietoa voidaan hyödyntää eri vaiheissa rekrytoinnista kehittämiseen.

Eri työkaluilla kerättyä tietoa voidaan helposti yhdistellä. Esimerkiksi Extended DISC Henkilöanalyysi yhdessä FinxS 360 arvioinnin kanssa antaa laajemman kuvan ja auttaa ymmärtämään syy-seuraussuhteita.

Työkaluja

“Extended DISC analyysit ja FinxS arvioinnit auttavat meitä saavuttamaan tavoitteemme. On hyvä, että meillä on yksi järjestelmä, joka sopii moniin tilanteisiin. Se säästää aikaa ja rahaa. Lisäksi säästymme monilta murheilta.”

Naulaaja

Ota yhteyttä niin keskustellaan asiasta tarkemmin:

info.finland@extendeddisc.fi