Räätälöinti

Sekä raporttien ulkonäköä että niiden sisältöjä voidaan halutessa räätälöidä tukemaan halutun viestin perille menoa.

Ulkonäön räätälöinti

Ulkonäön räätälöinnillä voidaan tukea raportin asiasisältöä muokkaamalla ulkoasua esimerkiksi juuri kyseistä työtehtävää tai toimialaa kuvaavaksi.

Raportin ulkonäköä voidaan myös muokata yhdenmukaiseksi organisaation imagon ja yleisilmeen kanssa. Näin raportit eivät jää irrallisiksi muusta käytettävästä materiaalista. Elementteinä voidaan käyttää esimerkiksi organisaation logoja, mitä tahansa kuvia ja värit raportin eri osissa.

Sisällön räätälöinti

Sisällön räätälöimisellä tieto saadaan sitä hyödyntävälle henkilölle juuri hänelle sopivassa muodossa ja laajuudessa. Sisältöä räätälöitäessä voidaan käyttää henkilön luontaista toimintatapaa kuvaavia tekstejä, tilanteeseen sopivia  käyttäytymiskompetensseja ja niistä tehtyjä työnkuvia, työkirjaelementtejä, Extended DISC Timanttia ja Profiileja.

FinxS –järjestelmässä on yli 500 käyttäytymiskompetenssin valikoima, joista voidaan rakentaa kyseistä tehtävää ja/tai yrityksenne johtamisperiaatteita vastaavat työnkuvat. Työnkuviin on mahdollista määritellä myös työtehtävän suorittamiseen liittyvät odotusarvot.

Raporttien sisällöt ovat muokattavissa tapauskohtaisesti kulloisenkin tarpeen mukaan. Esimerkiksi rekrytointia varten omat versiot hakijalle, HR –ammattilaiselle, esimiehelle ja erillinen tiivistelmä lopullista päätöstä varten.

Kohdistettua

 

Close-up of magnifying glass focusing on two people

Ota meihin yhteyttä niin selvitetään millainen räätälöinti sinulle sopisi.