Extended DISC® ja FinxS® johtamisessa ja esihenkilötyössä
Extended DISC®-analyysejä ja FinxS®-arviointeja käytetään esihenkilötyön ja johtamisen kehittämisessä organisaation kaikilla tasoilla.
Avaintehtävien määrittely ja niiden sijoittaminen Extended DISC® Timantille havainnollistaa konkreettisesti esihenkilötyön onnistumisen edellyttämät toimintatavat. Tämän pohjalta syntyy yhteinen ja konkreettinen käsitys johtamisen ja esihenkilötyön kriittisimmistä osa-alueista.
Samaa Extended DISC®-viitekehystä voidaan hyödyntää, kun halutaan havainnollistaa ja kehittää
- ihmiset huomioivaa johtamista
- erilaisuuden ymmärtämistä, hyväksymistä ja hyödyntämistä
- tiimien sisäistä kommunikaatiota
- tiimien välistä kommunikaatiota
- työhyvinvointia
- johtoryhmien työskentelyä
Kriittisimmät kehittämiskohteet voidaan kartoittaa FinxS® Surveys kyselytutkimusten avulla ja samalla saada konkreettinen kuva organisaation työilmapiiristä.
Haluatko tietää lisää?
Soita meille
040 580 56 11 Olof Lagerström
040 556 04 10 Seppo Louhikko
Tai jätä meille yhteydenottopyyntö!
Kerromme mielellämme lisää.